Reglamento de los servicios integrales de salud en el trabajo -SISAT Acuerdo MSP 00004-2026
- Daniel Belduma
- hace 4 días
- 2 min de lectura
Si gestionas el talento humano o diriges una empresa en Ecuador, es crucial mantenerte actualizado con las últimas normativas legales.
Recientemente, el Ministerio de Salud Pública ha emitido el Acuerdo MSP 00004-2026 — Reglamento SISAT, una normativa legal que moderniza y transforma la gestión médica laboral en el país.
A continuación, te resumimos los puntos clave del REGLAMENTO DE LOS SERVICIOS INTEGRALES DE SALUD EN EL TRABAJO - SISAT para que tu empresa cumpla al 100 % y proteja el bienestar de su equipo.
¿Cuál es el objetivo del reglamento MSP 0004-2026?
Este nuevo reglamento de servicios integrales de salud en el trabajo busca regular la implementación, conformación y el funcionamiento de los Servicios Integrales de Salud en el Trabajo (SISAT) a nivel nacional.
¿A quiénes aplica el SISAT?
Su cumplimiento es de carácter obligatorio para todos los empleadores y trabajadores de los sectores público y privado en todo el territorio nacional.
Sin embargo, ¡atención con las excepciones!
Las micro y pequeñas empresas (de 1 a 24 trabajadores) cuya actividad laboral sea clasificada formalmente como de "bajo riesgo" están exceptuadas de implementar los SISAT completos. A pesar de ello, estos empleadores aún deben tramitar un Certificado de Salud anual y realizar evaluaciones médicas ocupacionales cuando la naturaleza del trabajo lo requiera.
Los 4 cambios más importantes a considerar SISAT:
Categorización empresarial: El reglamento clasifica a las empresas en 5 categorías de implementación (microempresa, pequeña, mediana tipo A, mediana tipo B y gran empresa). Esto dependerá directamente del número de trabajadores en nómina y su nivel de riesgo.
Equipo de salud multidisciplinario: Se exige que los servicios estén liderados por un médico especialista en Medicina del Trabajo o con formación de cuarto nivel en Seguridad y Salud. Además, según el tamaño de la organización, se requerirá la inclusión de profesionales de enfermería e incluso de psicología (obligatorio a partir de 300 trabajadores),.
Permisos de funcionamiento: Los dispensarios o establecimientos de salud ubicados dentro del lugar de trabajo deben contar con permisos de funcionamiento vigentes emitidos por el ACESS, cumpliendo con estándares específicos de infraestructura y equipamiento.
Componentes integrales: El SISAT no solo evalúa enfermedades, sino que integra 10 componentes clave, que abarcan desde el diagnóstico de la salud mental y física, vigilancia epidemiológica, hasta prevención de riesgos y simulacros de emergencias.
Estar al día con la ley previene sanciones y, sobre todo, garantiza un ambiente seguro que fomenta la productividad de tus colaboradores.
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