Código HASH del Ministerio de Trabajo
- Daniel Belduma
- 21 jul
- 2 Min. de lectura
¡Hola a todos! Hoy vamos a explicar un tema crucial que ha estado circulando en los comunicados del Ministerio del Trabajo de Ecuador: Los códigos hash. Si eres empleador, responsable de seguridad o simplemente te interesa la transparencia y seguridad de los documentos laborales, ¡esto te interesa!
¿Qué son los Códigos Hash y Cómo Funcionan?
Un código hash es, en esencia, una huella digital única e irrepetible de un archivo o un conjunto de datos. Imagina que tomas un documento (como un reglamento interno o una matriz de riesgos) y lo pasas por una función matemática compleja. El resultado de esa función es una cadena alfanumérica fija, sin importar el tamaño del archivo original. Esa cadena es el código hash.
¿Para qué sirve esto el código Hash? Su principal función es garantizar la integridad y la autenticidad de la información. Si alguien modifica incluso un solo carácter del archivo original, el código hash resultante será completamente diferente. Es como si alteraras una huella digital: ya no coincidiría con la original.
En el contexto de los documentos del Ministerio del Trabajo, como los que se cargan en la plataforma SUT (Sistema Único de Trabajo), estos códigos son vitales para:
Verificar la Integridad del Documento: Al descargar un archivo de la plataforma SUT, el sistema te proporciona un código hash. Puedes generar el hash de tu archivo descargado y compararlo con el que te dio la plataforma. Si coinciden, sabes que el documento no ha sido alterado desde su subida.
Asegurar la Autenticidad: Garantiza que el archivo que tienes es la versión oficial y no una copia falsificada o modificada.
Por ejemplo, la información del comunicado del Ministerio del Trabajo muestra:
Código hash reglamento: 2069d5a0cbf6f98d53230880270ea9685a7e8db195d9de4ee46d0d4ec
Código hash matriz: 47e3bc3ee587c725c60ca590ea9ab4fd9ee4f4e74be2c97c0f31659fec
Estos son los identificadores únicos para las versiones específicas de esos documentos.
Conservación de Documentos
Los documentos originales que hayan sido registrados, aprobados o reportados en la plataforma deben ser conservados por el empleador, para su presentación en caso de inspecciones o requerimientos.
El Ministerio no conservará físicamente ni digitalmente dichos documentos.
Entrega al Trabajador
Es obligación del empleador entregar a sus trabajadores o extrabajadores, el original o una copia certificada de todos los documentos derivados de la relación contractual. El incumplimiento será sancionado conforme la normativa laboral vigente.
Referencias de normativa código HASH
Acuerdo Ministerial MDT-2023-140, emitida el 12 de mayo de 2025 mediante el Acuerdo MDT-2025-053
La explicación general sobre el funcionamiento de los códigos hash se basa en principios fundamentales de seguridad informática y criptografía, que son de conocimiento público en el ámbito de la tecnología y la protección de datos.
Espero que esta explicación les haya sido útil. Mantenernos informados y cumplir con las normativas es clave para una gestión efectiva en Seguridad y Salud en el Trabajo. ¡Nos vemos en el próximo blog!
Saludos,
Ing. Daniel Belduma
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