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Seguridad Industrial

Plan integral de prevención de riesgos laborales

 

Las empresas que cuenten con 1 a 10 trabajadores deberán reportar en la plataforma informática del Ministerio de Trabajo el plan integral de prevención de riesgos laborales.

Para el cumplimiento del presente requerimiento la propuesta de servicios es la siguiente:

  • Elaboración del plan integral de riesgos. (Aprobación)

  • Actualización de la Política de Seguridad y Salud.

  • Elaboración y evaluación de riesgos laborales. (Metodología OIT).

  • Plan de capacitación. 

  • Registro Delegado de seguridad Registro en (SUT).

  • Matriz de equipos de protección personal.

  • Lineamientos del protocolo de prevención de casos de discriminación, acoso laboral y toda forma de violencia contra la mujer en espacios de trabajo.

El empleador junto al responsable de seguridad y salud designado por  la empresa, deberá ejecutar las actividades mencionadas en el Plan integral de prevención de riesgos según las fechas propuestas.

  • Tiempos de entrega: A convenir con el cliente.

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Para una cotización favor enviar mensaje con los siguientes datos:

- # de trabajadores que tiene la empresa.

- ¿A qué se dedica la empresa.?

- Metros cuadrados de las instalaciones.

- Ciudad donde está ubicada la empresa.

- Requerimiento.

 

Normativa Aplicable para elaborar el plan integral del prevención de riesgos laborales para empleadores de 1 a 10 trabajadores

 

Acuerdo Ministerial No. MDT -2020 01 (Clic para descargar AM 01)

Art.3.-  Agréguese al final del artículo 13, lo siguiente:

"Las empresas que cuenten con 1 a 10 trabajadores deberán únicamente reportar en la plataforma informática del Ministerio del Trabajo el plan de prevención de riesgos laborales, de acuerdo al formato e instructivo establecido como Anexo 1 al presente instrumento.".

Acuerdo Ministerial No. MDT -2020 244 (Clic para descargar AM 244)

Art.4.-  De la adopción de medidas de prevención.- Todas las instituciones y entidades del sector público y empleadores del sector privado deberán adaptar su normativa interna conforme a los preceptos establecidos en el presente Acuerdo Ministerial; en el “Protocolo de prevención y atención de casos de discriminación, acoso laboral y/o toda forma de violencia contra la mujer en los espacios de trabajo”, que se encuentra anexo al presente instrumento; y, demás lineamientos definidos por el Ministerio del Trabajo. 

 

 

Contactos:

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0987217797

0984678663

0981178282

 

Email:

dbelduma@seguridadysaludec.com

 

Dirección:

 

Pio Jaramillo Alavarado y De la Perseverancia

 

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